网上投递简历必知的几个技巧（细节决定成败）

不久前我们协助一家企业招聘应届毕业生，我们发出招聘信息之后，收到上百个EMAIL简历，从中发现了很多问题，不得不提醒同学们注意一下投递简历的基本技巧，现在工作难找，简历投递的环节不应该出错，细节决定成败，简历是获取面试机会的敲门砖。

一，关于投递简历用附件的问题
我们收到的数百份简历中，有一半多的求职者用附件给我们发来简历（这些我们都没有打开），而几乎所有公司招聘的时候，都要求不要用附件发，招聘企业一般是不会打开附件的（除非企业特别要求以附件发送），所以，用附件发简历的同学，你的简历招聘企业根本就没看到，当然简历也就是石沉大海杳无音讯了，与你个人是否优秀没有一点关系。因此，我们建议大家给招聘企业发简历的时候，千万不要用附件形式发送，直接把word文档排好版的简历粘贴到邮件内容页发送即可，当然内容要排版一下，最好带照片，并且附件里也附上你的word文档简历方便HR需要时打印。

二，要在标题或者内容里注明你应聘什么岗位

我们收到的几百封简历中，大部分人没有注明应聘什么职位，这同样会让你失去面试的机会。因为企业收到的简历太多，如果你不注明，他们不可能去给你匹配那个职位适合你这样的人。很多人心想：反正我把简历发给他们，他们更知道我适合做什么工作。其实这可能是对自己的不负责任。我们建议大家邮件主题可以这样写：“××应聘××岗位”或“××大学××应聘××岗位” 这样招聘单位一看，就知道你应聘什么岗位；有名字别人也容易再次回头查看你的简历，不容易搞错，当然学校出名点的主题也最好写上校名。

三，不要只发生硬的简历，要有适当的开场白

简历投递是一门学问，细节之中往往能体现出一个人的修养。
大家在用邮箱投递简历时，不要一打开就是生硬的简历内容：姓名，联系方式……一直到经验经历，等等，更甚至是：我的简历在附件里！！！打开简历之后，应该有个简单的几句开场白，可以简单说几句客套话，或者说几句自己有什么能力，正好符合企业要求之类的话，然后下面再接着简历内容。这是一些简单的礼仪，大家平时要注意一下，细节决定成败！！

四，不要用千篇一律的模板，尽量用自己个人邮箱投递简历
很多同学为了方便，注册了几个大型网站的简历，然后看到哪里招聘就用网站系统把简历原封不动的发一下，甚至是群发。殊不知，每个企业招聘的岗位，岗位要求条件都是不一样的，放之四海皆合适的简历是不存在的。投递简历讲究针对性，简历内容也要讲究针对性，把对企业发展有用，对岗位有用的东西写上去，把多余的信息拿下来，废话太多往往让HR找不到重点。很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。功夫可以省，但绝对不是这样省法的。投递简历尽量用自己的个人邮箱直接发送到企业收简历的邮箱去。企业往往都是注册了好些招聘网站的，不可能每天都逐个上去查阅简历，但是会经常查阅自己招聘专用的邮箱，你往里面投就对了，HR会及时发现你的简历。还有就是邮箱要用稳定的，方便的，经常上QQ的可以用QQ邮箱，不经常上网的也可以用有提醒功能的139手机邮箱，有不少企业面试通知是以邮件的形式发放，笔试面试的细节事项也是邮件通知的，千万不要在邮件这个环节上错失了面试机会。